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2021安徽省考面试模拟(五):情绪控制能力测评

2021-04-07 19:05:50| 来源:海南彩票直营网

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单位进行年终评优,由你进行材料的审核等工 作,在结果岀来后,有人反映,评优人员中有人的资料不真实,这时你怎么办?

【测评要素】情绪控制能力,应变能力

【答题要点】

(1) 面对有人反映自己工作中的问题,一定要冷 静处理。

(2) 要耐心听取所反映的问题,阅读所反映的材 料,然后,进行深入细致的调查核实,以还事情的 本来面目。

(3) 如果所反映的问题真实、客观,那么我会向 领导承认错误,作深刻的书面检讨,并向领 导建 议取消其评优资格,并按相应规章制度, 给予处分。同时,要鼓励和支持反映问题的 人的勇于坚持原

则的精神和行为。

(4) 如果所反映的问题无依据,我会向反 映者解释说明,消除其误会并增进团结。

(5) 总结经验教训,在以后的工作中要做 到严谨、客观、公正。


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(责任编辑:安徽中公-DR)

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